Kwaliteit
Kwaliteit betekent veel voor ons
Wij wijzen bij iedere opdrachtgever een rayon manager aan als direct aanspreekpunt. Samen met de objectleiders en voorlieden zorgt de rayonmanager voor een goede begeleiding van en instructie aan onze schoonmaakmedewerkers.
Onze rayonmanagers dragen onder meer zorg voor het relatiebeheer met de opdrachtgever. Zij nemen regelmatig contact op met opdrachtgevers om te controleren of alles naar wens verloopt.
Wij staan open voor opmerkingen over het door ons geleverde schoonmaakresultaat. Van eventuele kritiek kunnen we leren om het een volgende keer beter te doen.
Meetbaar resultaat
Kwaliteit is een meetbaar begrip in de schoonmaak wereld. Wij organiseren onze werkzaamheden op zodanige wijze dat u kunt meten of wij daad- werkelijk voldoen aan de overeengekomen kwaliteitsnormen.
Rust en stabiliteit
Schoonmaken is slechts één van uw aandachts- gebieden. U heeft wel meer aan uw hoofd. Voor ons is hygiëne hoofdzaak evenals ons streven naar permanente rust en stabiliteit. We houden niet van onaangename verrassingen en we hebben daarom onze werkzaamheden volgens een strakke planning georganiseerd.
|
Schoonmaken is mensenwerk
Mensen betekenen veel voor ons
Dat houdt in dat we er met veel toewijding aan willen bijdragen dat uw medewerkers op een schone en opgeruimde werkplek aan de slag kunnen. Onze medewerkers zijn ervan doordrongen dat goed verzorgde werkplekken voor uw organisatie van essentieel belang zijn.
Terdege beseffen we dat de geleverde kwaliteit van CS2001 volledig drijft op de inspanningen van onze medewerkers. Daarom doen we er alles aan om het onze mensen naar de zin te maken. Naast goede arbeidsvoorwaarden stimuleren we onze medewerkers om zich met opleidingen zoveel mogelijk te bekwamen in het schoonmaakvak. We hebben onze eigen opleiding 'vakkundig schoon- maken' en we streven ernaar dat al onze nieuwe medewerkers de SVS basiscursus volgen.
Ook als organisatie blijven we continu leren. Bedrijfsprocessen veranderen immers en op veranderingen willen we kunnen blijven inspelen.
Alle inspanningen naar ons personeel toe leiden tot een goede werksfeer binnen ons bedrijf, een hechte band met de werknemers en een klein personeels- verloop en laag ziekteverzuim.
En daar zijn wij trots op!
|
